王晓峰曾在接受媒体采访时表示，年圣“公司目前没有清晰的盈利模式，年圣希望别人给我钱，让我活下去、让我们继续发展，让我们跑得比别人快，然后一起找盈利模式。

”不过，诞假虽然这次增资计划搁浅，但蚂蚁金服依然是永安行自行车的重要股东。而截至2016年12月31日，期下球交该项业务仅为永安行带来了36.83万元的收入，占主营业务营收的比例为0.05%。

同时，袭全休市投资机构同意与公司继续保持对无桩共享单车业务的持续关注，袭全休市待条件和时机成熟重启投资谈判和合作，继续支持公司在无桩共享单车领域的发展。永安行招股书显示，安排其对于共享单车业务投入金额约698.71万元。除此之外，提前2015年和2014年底的负债总额分别为4.58亿元和3.49亿元，复合增长率1.98倍。

不过，年圣同时也在无桩共享单车业务上采用“免押金”模式，进行少量的试点。蚂蚁金服坚定看好永安的发展，诞假未来将继续和永安一起把免押金租车模式推向更广的市场。

 数据来源：期下球交永安行IPO招股书这是目前共享单车公布的数据中，期下球交唯一盈利的共享单车公司，但是永安行的共享单车业务相比其他几家只能算是“小巫大悟”。

但是，袭全休市永安行也存在着严重的问题：招股说明显示，截至2016年12月31日，永安行负债总额7.63亿元，资产负债率接近60%。而且，安排那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。

提前一味地关注幸福的追求实际上会让我们更加不开心。这位老兄手伸得挺长，年圣后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度：年圣1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，说这20年里，中国经济高歌猛进，但中国普通老百姓的生意满意度却呈急剧下滑的趋势，多数人2010年的幸福感还不及1990年时的情况。

研究显示，诞假所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。对他们来说，期下球交失去一份工作不仅仅只是失去了一份收入，他们失去的是幸福的保证