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互联本条例自2024年6月1日起施行。在孕期、网浪哺乳期的女职工可以与用人单位协商采用弹性工作时间或者居家办公等灵活工作方式。

第八章救济措施和法律责任第五十三条对侵害妇女合法权益的行为，潮出任何组织和个人有权予以劝阻、制止或者向有关部门提出控告或者检举。鼓励和支持在闽女台胞加入当地妇女组织，袭手参与妇女权益保障工作。地方各级人民代表大会常务委员会组成人员中，利润应当有适当数量的妇女组成人员。

有关部门或者单位应当依法查处，同比并于三十日内予以答复。鼓励社会力量参与建设托育服务体系，移动游y页游提供托育服务。

妇女因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，互联向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当依法受理。

用人单位制定规章制度时，网浪对涉及妇女权益的事项，应当听取本单位妇女组织或者女职工代表的意见。女职工在孕期、潮出哺乳期、更年期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。

用人单位与职工方签订的集体合同，袭手应当包括女职工权益保护的内容。地方各级人民政府和有关部门在应对突发事件和开展社会救助时，利润应当优先保障孕期、利润产期、哺乳期妇女和婴幼儿的合法权益，做好女性卫生用品以及母婴用品等方面的保障。

通过查询或者其他方式发现其具有前述行为记录的，同比不得录用或者及时解聘。移动游y页游用人单位与职工方也可以就女职工权益保护事项签订专项集体合同。