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从1986年《关于严格按照党的原则选拔任用干部的通知》，战线到2001年起，战线《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中央企业领导人员管理暂行规定》等规章制度先后出台，我国逐渐对国企、央企的任职回避作出了详细规定。但人才到哪都能发光，漠通何必非要讨瓜田李下之嫌？尤其是对以国企为代表的体制内单位来说，漠通强调亲属回避的硬性规定，更是在为社会作出表率、示范：公平公正、不看关系。

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